El porqué detrás del comportamiento
Conoce la ciencia
La evaluación DISC de TTI mide cómo actúa una persona a través de cuatro factores de comportamiento: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Conformidad.
Explora el comportamiento observable y revela cómo actuará una persona, incluyendo cómo prefiere comunicarse, qué aportará al equipo, su entorno ideal y las posibles limitaciones a las que se puede enfrentar.
DISC ayuda a:
- Minimizar los conflictos
- Aumentar la productividad y el compromiso
- Mejorar la comunicación
- Maximizar las fortalezas
- Convertir los retos en oportunidades
La evaluación DISC de TTI ofrece la visión más completa del comportamiento de una persona mediante un análisis en profundidad y conocimientos respaldados por investigaciones.
Las empresas utilizan DISC para:
Contratación y Selección
Formación de equipos
Comunicación
Cultura Laboral
Desarrollo Profesional
Planes de Sucesión
Dos formas de
trabajar con nosotros
Tanto si eres un líder que desea utilizar evaluaciones en tu organización como si eres un consultor que desea utilizarlas con tus clientes, estás en el lugar adecuado. Trabajar con TTI es fácil.