Tanto si es un directivo novel como un ejecutivo experimentado, siempre existe la oportunidad de crecer como líder. Los líderes eficaces saben que su liderazgo tiene un impacto de gran alcance, más allá de la productividad y la felicidad de sus equipos, sino también para el éxito colectivo de la organización.
Harvard Business entrevistó a profesionales de I+D, y coincidieron en que el desarrollo del liderazgo sigue siendo fundamental. De hecho, el 70% dijo que era importante para los líderes «dominar una gama más amplia de comportamientos de liderazgo eficaces para satisfacer las necesidades empresariales actuales y futuras.» Para alcanzar su máximo nivel de rendimiento como líder, es crucial comprender y desarrollar ciertas habilidades de liderazgo. Para ello, necesita las herramientas adecuadas.
Eso significa que necesita The Leadership Report: una evaluación que proporciona una visión profunda del comportamiento y la motivación, permitiéndole liderar con mayor claridad, eficacia y empatía.
Traducción realizada con la versión gratuita del traductor DeepL.com
¿Qué es el Informe de Liderazgo?
El Informe de Liderazgo es una versión de la popular evaluación Talent Insights® de TTI. Se centra en el desarrollo de líderes y presenta afirmaciones, títulos e ideas orientadas a liderar personas y mejorar la comunicación.
El Informe de Liderazgo se basa en los resultados probados de Talent Insights, que combina DISC y las 12 Fuerzas Motrices para revelar tanto el cómo como el porqué del comportamiento, incluyendo ideas rápidas y pasos de acción fáciles de implementar.
¿Cómo puede ayudarle el Informe de Liderazgo?
El Informe de Liderazgo está repleto de ideas para ayudar a los líderes a desarrollarse, conociéndolos donde están y ayudándoles a construir una hoja de ruta hacia donde quieren ir. Al mejorar la concienciación con una mirada profunda al comportamiento y la motivación, The Leadership Report puede utilizarse para:
Crear planes de desarrollo personalizados para los líderes, adaptados a su comportamiento, motivación y necesidades.
Mejorar la toma de decisiones identificando las tendencias naturales de liderazgo y los posibles factores de estrés.
Centrarse en el desarrollo y la alineación del equipo profundizando en la dinámica de los diferentes estilos de liderazgo.
Desarrollar habilidades de resolución de conflictos identificando tendencias de comportamiento y factores desencadenantes de estrés.
Mejorar la comunicación mediante la descripción de las preferencias y aversiones comunicativas.
¿Por qué creó TTI el Informe sobre Liderazgo?
Como proveedor internacional de evaluaciones, TTI supervisa y tiene en cuenta las tendencias mundiales en el lugar de trabajo. El desarrollo del liderazgo es una necesidad constante que no ha hecho más que crecer en los últimos años. TTI aceptó el reto de crear la herramienta adecuada para ofrecer a los líderes una visión de sus comportamientos y motivaciones, y lo que ello podría significar para su eficacia e impacto.
«Cualquier persona en una posición de liderazgo o con el potencial para ser un líder puede realmente conectar sus fortalezas y entender sus limitaciones con esta herramienta», explicó Vanessa Boettcher, COO de TTI Success Insights. «Para ser el mejor líder que puedan ser, tener esa conciencia marcará la diferencia en su crecimiento».
¿Quién puede utilizar la evaluación del Informe de Liderazgo?
El Informe de Liderazgo es para líderes de todos los niveles, incluso para los que aspiran a puestos de liderazgo. Esta evaluación puede utilizarse tanto para un directivo que trabaja por primera vez con un subordinado directo como para un Director General que dirige toda una organización. El informe se centra en ayudar a los líderes a conectar con sus empleados adoptando un enfoque de «las personas primero», centrándose en la comunicación y la conexión.
El Informe de Liderazgo se une a otras cuatro versiones de Talent Insights:
Ventas
Gestión-Personal
Ejecutivo
Liderazgo
¿Cuándo puedo utilizar el Informe Liderazgo?
Las versiones en inglés, español y alemán del Informe de Liderazgo se lanzarán el 6 de marzo de 2025, y posteriormente se publicarán en otros idiomas.
Si tiene alguna pregunta sobre el Informe de Liderazgo que no se haya respondido aquí, póngase en contacto con [email protected].
Con la creciente demanda de un liderazgo fuerte y centrado en las personas, el Informe de Liderazgo garantiza que los líderes estén equipados para superar los retos, crear conexiones significativas e impulsar el éxito en el cambiante entorno laboral actual.
Si desea convertirse en el mejor líder posible, el Informe de Liderazgo es la herramienta perfecta para poner en marcha su desarrollo.
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Jaime Faulkner
Jaime cree que la autenticidad y la narración son las claves para un marketing exitoso. Como graduada de la Escuela de Comunicación Humana Hugh Downs, le encanta encontrar y conectar narrativas. Cuando no está trabajando, está psicoanalizando a los concursantes de The Bachelor, pintando, escuchando podcasts o jugando a juegos de rol de mesa.
