TTI Success Insights se enorgullece de tener un alcance global, impactando a personas en más de 100 países de todo el mundo. Algunas de esas historias transformadoras aparecen en el documental SEEN, que muestra a cuatro equipos de todo el mundo que utilizan las evaluaciones de TTI para impulsar el cambio en sus lugares de trabajo.
Un equipo de líderes y empleados en China descubrió sus fortalezas y aprendió a adaptar sus comportamientos, desbloqueando todo el potencial tanto de los individuos como de sus equipos. Aquí está su historia.
La gente
SI Group es líder mundial en tecnología innovadora de aditivos de alto rendimiento, soluciones de procesos e intermedios químicos. La empresa se centra en la creación de soluciones que mejoran el rendimiento, la durabilidad y la sostenibilidad de productos y procesos, haciéndolos más eficientes y respetuosos con el medio ambiente. Su trabajo presta apoyo a diversos sectores, desde la automoción y la construcción hasta la sanidad y los bienes de consumo.
SI Group China buscaba una forma de entenderse mejor y mejorar la comunicación. «Todo el mundo merece ser visto y comprendido», afirma Yan Tao, Director de RRHH de SI Group China. «Solo cuando somos vistos y comprendidos podemos alcanzar nuestros objetivos mutuos».
La Asociación
Trabajando con el Distribuidor Master de TTI Success Insights China, Leon Kong, el SI Group utilizó evaluaciones para navegar por la gestión del cambio y aumentar la autoconciencia y la claridad dentro de sus equipos, transformando la comunicación entre los individuos y toda la organización.
«Leon es un socio muy dinámico y visionario», dijo Vanessa Boettcher, Vicepresidenta de Distribución Global de TTI. «Ha gestionado todos los aspectos de un mercado complejo y lo ha convertido en una región fuerte en pocos años. Su pasión, dedicación y visión se muestran en cada paso del camino mientras continúa su expansión en China.»
Inicialmente, SI Group consideró varias herramientas de evaluación, pero finalmente eligió Talent Insights debido a su enfoque accesible y basado en el estilo de comportamiento. «Hay un contenido profundo dentro de los informes de TTI», explicó Yang Jiang, Director de Compras. «Es una herramienta que profundiza nuestra conciencia de los estilos de comportamiento de otras personas. A partir de ahí, podemos participar en un viaje común».
Talent Insights utiliza DISC y The 12 Fuerzas Impulsoras para que los empleados conozcan mejor sus puntos fuertes y sepan cómo ajustar sus comportamientos para maximizar su potencial individual y de equipo.
La experiencia
La aplicación de la evaluación Talent Insights de TTI (una mezcla de DISC y Motivadores) en las oficinas de la empresa en Singapur, Corea y Japón supuso un cambio radical.
«El informe de TTI ha tenido un impacto significativo en nosotros», dijo el Director de Compras de SI Group. «He adaptado mi enfoque de la gestión del cambio en función de los estilos de mi equipo, haciendo que el proceso sea más fluido y dejando un impacto más positivo en los empleados».
Al utilizar la herramienta para la creación de equipos, el equipo de SI encontró nuevas formas de reconocer los puntos fuertes de los empleados al tiempo que fomentaba el entendimiento mutuo. Aprendieron a valorar a cada miembro del equipo por las contribuciones únicas que aportan a su trabajo y vieron cómo los individuos prosperaban en sus funciones como resultado.
Ella Ding es una de esas personas. Después de años de arduo trabajo y desarrollo profesional como Contadora Senior, estaba lista para asumir nuevos desafíos y lo hizo con una comprensión más profunda de sí misma.
«Después de realizar la evaluación de TTI, me di cuenta de que tengo diferentes estilos de comportamiento en comparación con las personas que me rodean», dijo Ding. «Esta conciencia de mí misma me impacta profundamente en la forma en que enfoco el trabajo y el estilo de vida que llevo».
La claridad de ser visto
Hoy, el equipo de SI Group trabaja mejor que nunca. El impacto de las evaluaciones sigue influyendo positivamente en la experiencia laboral del equipo de la oficina de China.
Vea SEEN para saber más sobre cómo las evaluaciones pueden transformar su lugar de trabajo.
Jaime Faulkner
Jaime cree que la autenticidad y la narración son las claves para un marketing exitoso. Como graduada de la Escuela de Comunicación Humana Hugh Downs, le encanta encontrar y conectar narrativas. Cuando no está trabajando, está psicoanalizando a los concursantes de The Bachelor, pintando, escuchando podcasts o jugando a juegos de rol de mesa.
