“¡Simplemente no encontramos el perfil adecuado!” es una frase común en demasiadas organizaciones; SHRM informa que el 77% de las empresas encuestadas tuvo dificultades para reclutar puestos de tiempo completo en los últimos 12 meses. Esta es una estadística...

Las organizaciones tienen éxito o fracasan en función de la fortaleza de sus equipos, y hoy más que nunca sienten esa presión. El 93% de los ejecutivos afirma que los equipos podrían lograr resultados similares en la mitad del tiempo si colaboraran de manera más...

La evaluación DISC es increíblemente popular por una razón: aporta claridad y comprensión sobre el comportamiento de una manera accesible y práctica. La forma en que realizas y utilizas la evaluación puede variar según el proveedor, pero existen buenas prácticas para...

La fuerza laboral actual es más diversa generacionalmente que nunca. El Foro Económico Mundial señala que “por primera vez en la historia, cinco generaciones —cada una con experiencias tecnológicas y formativas únicas— trabajan actualmente lado a lado. Sin embargo, la...

El trabajo remoto e híbrido ha redefinido la forma en que los equipos se conectan, pero la conexión no se ha vuelto menos importante; se ha vuelto más intencional. Sin conversaciones de pasillo, almuerzos compartidos o chequeos espontáneos, los equipos remotos...

Encontrar formas de construir confianza en el lugar de trabajo es más importante que nunca, pero muchos líderes no saben cómo desarrollarla con sus equipos. Forbes reportó una desconexión entre la percepción de los ejecutivos y la de los colaboradores sobre la...

Cuando los tiempos son difíciles en los negocios, puede ser tentador atrincherarse y reducir costos, pero en ocasiones aún es necesario hacer crecer el equipo en medio de una desaceleración económica. Esto significa que es más importante que nunca encontrar el talento...

El nuevo año ya está aquí, y trae consigo un nuevo conjunto de habilidades que los colaboradores necesitan para prosperar.Los avances en la inteligencia artificial, la creciente complejidad del entorno laboral y la presión constante sobre las personas y los equipos...

A medida que 2025 llega a su fin, es el momento perfecto para reflexionar sobre tu desarrollo profesional hasta ahora y definir hacia dónde quieres dirigirte en el nuevo año. He comprobado que la mejor forma de prepararse para el futuro es mirar al pasado y analizar...