Ideas de Agradecimiento para colaboradores de Bajo Costo y Alto Valor
El reconocimiento a los colaboradores no es solo algo “bonito de tener”; es un factor clave que impacta la retención, la productividad y la cultura organizacional.Cuando las personas se sienten vistas y valoradas, aportan más energía, compromiso y enfoque a su...
Respuestas del Assessment DISC de ChatGPT: Lo que necesitas saber
Te han pedido completar una evaluación DISC en tu trabajo, y estás pensando en usar ChatGPT para hacerla por ti o para encontrar las respuestas correctas que mejoren tus resultados. Esto es lo que necesitas saber sobre el uso de ChatGPT para obtener ayuda con una...
Cultivar la resiliencia organizacional en la cultura laboral
La resiliencia en el lugar de trabajo es un tema muy relevante hoy en día, y con razón; a medida que las organizaciones enfrentan incertidumbre económica, disrupción tecnológica y expectativas cambiantes de los empleados, las que perduran son aquellas que se mantienen...
Tu estilo conductual bajo presión: reconoce las señales y actúa [Infografía]
Bajo presión, tus fortalezas pueden convertirse en sombras. Reconoce tu estilo y recupera tu poder. Así es como el estrés puede sacar el lado difícil de cada estilo, y qué hacer para manejarlo de manera efectiva. Jaime Faulkner Jaime cree que la autenticidad y...
Desarrollar la adaptabilidad como una habilidad profesional esencial
Si estás experimentando mucha incertidumbre en el trabajo, no estás solo. Los mercados inestables y las condiciones globales han generado preocupación. Un estudio reciente reveló que uno de cada tres adultos siente ansiedad por perder su empleo, y esta cifra aumenta...
Construye equipos resilientes con una mejor comunicación
En tiempos de cambio constante, los equipos resilientes no son solo un “plus”: son esenciales. La resiliencia, definida por la National Library of Medicine como “la capacidad de usar habilidades mentales positivas para mantenerse psicológicamente estable y enfocado...
Cómo detectar el burnout temprano a través de señales de comportamiento
Si constantemente te sientes agotado por el trabajo, tienes días difíciles uno tras otro o notas que ya no te entusiasman las tareas que antes disfrutabas, es posible que estés pasando del estrés al agotamiento. El burnout o agotamiento laboral no suele aparecer de...
Por qué los equipos de alto desempeño necesitan diversidad de pensamiento
¿Quieres mejorar las decisiones de negocio de tu equipo hasta en un 87% de las veces? Necesitas estilos de pensamiento diversos. Forbes compartió una investigación que detalla el poder de la diversidad cognitiva. Cuando los equipos tienen perspectivas y estilos de...
Seguridad psicológica: la clave oculta de los equipos de alto rendimiento
La seguridad psicológica se ha convertido en uno de esos términos que aparecen en todas partes: en entrenamientos de liderazgo, presentaciones de estrategia de RRHH y en incontables artículos sobre desempeño de equipos. Pero eso no significa que sea solo una palabra...