Formas creativas de conectar a los colaboradores remotos e híbridos
El trabajo remoto e híbrido ha redefinido la forma en que los equipos se conectan, pero la conexión no se ha vuelto menos importante; se ha vuelto más intencional. Sin conversaciones de pasillo, almuerzos compartidos o chequeos espontáneos, los equipos remotos...
Cómo los líderes pueden construir confianza en el lugar de trabajo
Encontrar formas de construir confianza en el lugar de trabajo es más importante que nunca, pero muchos líderes no saben cómo desarrollarla con sus equipos. Forbes reportó una desconexión entre la percepción de los ejecutivos y la de los colaboradores sobre la...
Tu guía para contratar en tiempos difíciles
Cuando los tiempos son difíciles en los negocios, puede ser tentador atrincherarse y reducir costos, pero en ocasiones aún es necesario hacer crecer el equipo en medio de una desaceleración económica. Esto significa que es más importante que nunca encontrar el talento...
¿Qué habilidades necesitarán los trabajadores en 2026? Las principales habilidades laborales explicadas
El nuevo año ya está aquí, y trae consigo un nuevo conjunto de habilidades que los colaboradores necesitan para prosperar.Los avances en la inteligencia artificial, la creciente complejidad del entorno laboral y la presión constante sobre las personas y los equipos...
Principales tendencias de la fuerza laboral para líderes en 2026
A medida que 2025 llega a su fin, es el momento perfecto para reflexionar sobre tu desarrollo profesional hasta ahora y definir hacia dónde quieres dirigirte en el nuevo año. He comprobado que la mejor forma de prepararse para el futuro es mirar al pasado y analizar...
Crear valores organizacionales que perduren
He estado reflexionando sobre los valores últimamente y me pregunto qué hace que realmente perduren en el tiempo. Como persona creativa por naturaleza, me interesa el branding y cómo evolucionan las tendencias. En mi opinión, las mejores marcas son simples, sólidas y...
Desarrollo profesional para cada estilo conductual
Existen motivos por los que SHRM afirma que las oportunidades de desarrollo profesional son la forma número uno de retener empleados. Crear espacios para que tus colaboradores desarrollen sus habilidades les da una razón para comprometerse más con su trabajo: muestra...
Ideas de Agradecimiento para colaboradores de Bajo Costo y Alto Valor
El reconocimiento a los colaboradores no es solo algo “bonito de tener”; es un factor clave que impacta la retención, la productividad y la cultura organizacional.Cuando las personas se sienten vistas y valoradas, aportan más energía, compromiso y enfoque a su...
Respuestas del Assessment DISC de ChatGPT: Lo que necesitas saber
Te han pedido completar una evaluación DISC en tu trabajo, y estás pensando en usar ChatGPT para hacerla por ti o para encontrar las respuestas correctas que mejoren tus resultados. Esto es lo que necesitas saber sobre el uso de ChatGPT para obtener ayuda con una...








